Razumni smještaj za bipolarni poremećaj može uključivati promijenjeni ili skraćeni radni vijek, premjestiti u mirnije područje, odmoriti (plaćeni ili neplaćeni) bez otpuštanja radi produljenog odsustva, promjene u manje stresno radno mjesto, izmjene radnih obveza i tako dalje.
Na primjer, osoba koja prolazi kroz povlačenje benzodiazepina može pretrpjeti teške simptome tijekom razdoblja od tjedana ili mjeseci.
U tom razdoblju skraćeno radno vrijeme može biti velika pomoć. Vaša plaća može biti manja, ali barem neće prestati. (Smjernice za primjenu Zakona o Amerikancima s invaliditetom (ADA) posebno se odnose na učinke lijekova kao mogući uzrok invalidnosti.)
Tražite smještaj
Morate zatražiti smještaj. Ako to ne učinite, vaš poslodavac nije obvezan ponuditi. Također možete poslati svog poslodavca da vam u budućnosti bude potreban smještaj. Imajući zapis o prethodnim umanjenjem zbog invalidnosti kvalificira osobu pod ADA.
Ne morate biti formalni zbog toga i reći: "Ja tražim razumni smještaj jer imam bipolarni poremećaj", međutim. EEOC daje primjer osobe koja kaže: "Imam problema s dobivanjem posla na vrijeme zbog antidepresiva koje uzimam". Ova se izjava smatra zahtjevom za razumnim smještajem, a poslodavac mora početi razmotriti zahtjev.
Dakle, mogli biste reći, "Imam poteškoća s koncentracijom ovih dana zbog moje depresije." Vaš poslodavac mora početi raditi isti dan. Možda ćete morati pružiti dokaze da činite, zapravo, pate od depresije. Može se otkriti da imate bipolarni poremećaj, ali nećete biti obvezni to učiniti ako je depresija trenutna invalidnost.
Svaki slučaj, opet, bit će drugačiji.
Član obitelji, pružatelj zdravstvenih usluga ili drugi zastupnik također može podnijeti zahtjev za smještaj.
Vaš poslodavac ne može zatražiti vašu medicinsku povijest ili psihijatrijsku evidenciju. Mogu vam zatražiti da potpišete ograničeno izdanje koje im omogućuje slanje pitanja davatelju zdravstvenih usluga. Tamo gdje invalidnost nije očigledna, ima pravo tražiti potvrdu, ali samo u okviru trenutnog zahtjeva za smještaj.
Podnošenje zahtjeva
Ako smatrate da ste diskriminirani zbog bipolarnog poremećaja, vaših lijekova, bipolarnog poremećaja člana obitelji ili bilo kojeg drugog invaliditeta, možete podnijeti zahtjev EEOC-u. Ta se tvrdnja mora podnijeti u roku od 180 dana od dana navodne povrede ili 300 dana ako je takav zahtjev također pokriven državnim ili lokalnim zakonom o antidiskriminaciji. Najbolji način da to učinite je popuniti EEOC upitnik za unos, koji možete učiniti na mreži ili zatražiti od najbližeg ureda EEOC-a. Dodatne informacije potražite u odjeljku Podnošenje zahtjeva za diskriminaciju zapošljavanja.
dodatne informacije
Nemoguće je pokriti cijeli opseg ADA kao što se odnosi na osobe s bipolarnim poremećajem u jednom članku. Svaki je slučaj jedinstven.
Te dokumente možete pronaći od Odbora za jednake mogućnosti zapošljavanja:
- ADA: Vaša prava zapošljavanja kao pojedinac s invalidnošću
- ADA: Vaše odgovornosti kao poslodavac
Idite na Dio 1: Pokrivenost Pod ADA
izvori:
> Upute za terenske urede: Analiza ADA troškova nakon odluka Vrhovnog suda za rješavanje "invalidnosti" i "kvalificiranog". 13. prosinca 1999. US Equal Employment Opportunity Commission
> Smjernica za provedbu EEOC-a o Zakonu o osobama s invaliditetom i psihijatrijskim teškoćama. 01. veljače 2000. US Equal Employment Opportunity Commission
> Zakon o ADA - Amerikancima s invaliditetom. 10. siječnja 2007. NAMI