Pregled tipa osobnosti ESFJ
ESFJ je jedan od 16 tipova osobnosti koje identificira Myers-Briggs Type Indicator . Osobe s tipom ESFJ osobnosti obično su odlazne, lojalne, organizirane i nježne .
Prema psihologu Davidu Keirseyju, oko 9 do 13 posto stanovništva ima tip ESFJ osobnosti.
Karakteristike ESFJ
MBTI razmatra postavke ličnosti u četiri dimenzije: 1) Extraversion i Introversion , 2) Sensing i Intuition, 3) Razmišljanje i osjećanje, 4) Percepcija i prosudba.
Kao što ste vjerojatno već pretpostavili, ESFJ akronim predstavlja E xtraversion, S ensing, F eeling i J udging.
- Extraversion: ESFJs dobivaju energiju od interakcije s drugim ljudima. Obično se opisuju kao odlazni i združeni.
- Osjećaj: ESFJ-ovi su više usmjereni na sadašnjost nego na budućnost. Zainteresirani su za konkretne, neposredne detalje, a ne apstraktne ili teorijske informacije.
- Osjećaj: ESFJs imaju tendenciju donositi odluke temeljene na osobnom osjećaju , emocijama i zabrinutosti za druge. Oni imaju tendenciju da više razmišljaju o osobnom utjecaju odluke umjesto da razmatraju objektivne kriterije.
- Sudeći: ESFJ-ovi su organizirani i žele unaprijed planirati stvari. Planiranje pomaže ljudima s ovim tipom osobnosti da više osjećaju kontrolu nad svijetom oko sebe.
Ostale vrste osobnosti koje identificira MBPI uključuju ISFP i ISFJ.
Neke uobičajene karakteristike ESFJ-a uključuju:
- Ljubazno i simpatično drugima
- Zabava i odlazak
- Vrlo organizirano
- praktičan
- Odan
- Uživa u pomaganju drugima
- Samopožrtvovan
- Pouzdan
- Odobrenje traženja
ESFJ-ovi su ekstrovertirani
Kao extroverts , ESFJs vole provoditi vrijeme s drugim ljudima . Ne samo da dobivaju energiju od društvene interakcije, već su istinski zainteresirani za dobrobit drugih.
Često se opisuju kao topla srca i suosjećanja, a često će staviti potrebe drugih ispred vlastitih.
ESFJ-ovi su osjetljivi
Pored užitka u pomaganju drugima, ESFJ-ovi također trebaju odobrenje . Očekuju da njihova vrsta i davanje načina da se primijetiti i cijenjena od strane drugih. Oni su osjetljivi na potrebe i osjećaje drugih i dobri su u odgovoru i pružanju skrbi koju ljudi trebaju. Žele da ih se sviđaju i da ih se lako može povrijediti zbog neljubaznosti ili ravnodušnosti.
ESFJ izvodi svoj sustav vrijednosti iz vanjskih izvora, uključujući zajednicu u cjelini, a ne od intrinzičnih etičkih i moralnih smjernica. Ljudi s ovim tipom osobnosti, koji su podignuti s visokim vrijednostima i standardima, odrastaju biti velikodušni odrasli. ESFJ-ovi uzgojeni u manje obogaćenoj sredini mogu imati nepravilnu etiku kao odraslu osobu i vjerojatnije će biti manipulativni i samorazumljivi.
ESFJ-ovi su organizirani
ESFJ-ovi također imaju snažnu želju da kontroliraju svoje okruženje . Organiziranje, planiranje i raspoređivanje pomažu ljudima s ovom vrstom ličnosti da se osjećaju zapovijedaju svijetom oko sebe.
Obično se osjećaju nesigurno u situacijama u kojima su stvari neizvjesne ili kaotične.
Iako to čini EFFJ-ovima prikladnim za pozicije koje uključuju upravljanje ili nadzor nad ljudima, ona također može dovesti do sukoba kada pokušavaju kontrolirati ljude koji ne pozdravljaju takav smjer.
Poznati ljudi s ESFJ osobnostima
Neki sugeriraju da sljedeći poznati pojedinci pokazuju karakteristike ESFJ osobnosti:
- Terry Bradshaw, nogometni igrač
- Sally Field, glumica
- Bill Clinton, predsjednik SAD-a
- William McKinley, predsjednik SAD-a
- Nancy Kerrigan, klizačica
Nekoliko poznatih izmišljenih ESFJ-ova uključuje:
- Monica, Prijatelji
- Molly Weasley, Harry Potter
- Leonard McCoy, Star Trek
Najbolji izbor za karijeru za ESFJ
ESFJ-ovi imaju niz osobina koje ih čine idealnim za određene karijere.
Na primjer, njihova pouzdanost i urođena briga o drugima znači da često rade dobro na poslovima koji uključuju podršku i brigu za ljude kao što su skrb ili poučavanje.
Neke dobre karijere za ESFJ-ove uključuju:
- Briga o djeci
- dojenje
- Nastava
- Socijalni rad
- Savjetovanje
- Liječnik
- recepcioner
- Knjigovođa
- Upravitelj ureda
> Izvori:
> Butt, J. (2009). Izvanredan Osjećaj Osjećaj Sudeći. TypeLogic.
> Keirsey, D. (nd). Guardian: Portret davatelja usluga (ESFJ).
> Myers, Isabel Briggs (1998). Uvod u vrstu: Vodič za razumijevanje rezultata na indikatoru tipa Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP, Inc.