12 Tradicija AA i Al-Anona
Tradicija 8 u programu od 12 koraka kaže: "Dvanaesti korak treba uvijek biti neprofesionalan, ali naši servisni centri mogu zaposliti posebne radnike". Ova tradicija dopušta doprinosima da se koriste za usluge podrške dok grupe pružaju samo neprofesionalnu, međusobnu podršku.
Tradicija 8 osigurava da svaki put novozaposleni dospije u pomoć, on će ga besplatno primiti.
Članovi slobodno dijele vlastito iskustvo, snagu i nadu kod novopridošle i tako se pomažu u jačanju vlastitog oporavka u tom procesu.
Kao što korak 12. kaže : "Nakon što smo postigli duhovno buđenje kao posljedica ovih koraka, nastojali smo prenijeti ovu poruku drugima i primjenjivati ta načela u svim našim poslovima". Postoji izreka u grupama od 12 koraka: "Da biste je zadržali, morate ga odagnati", s ključnom riječju "dati".
Neprofesionalna uzajamna podrška
Mnogo puta, pridošlice u program će ići na svoj prvi sastanak očekujući da će pronaći obučene profesionalce koji su tu da im pomogne. Ono što oni nađu umjesto toga je zajedništvo jednakih koji su okupljeni za međusobnu podršku. Nema liječnika, terapeuta ili savjetnika, samo drugih članova koji imaju ili su imali isti problem u životu.
To ne znači da neki od tih članova nisu liječnici i stručnjaci, ali ostavljaju one izvan svojih pripadnosti na vratima.
To je način na koji programi 12-koraka rade, dajući ga daleko kako bi ga zadržali.
Tradicija 7 kaže da su 12 koraka samostalno podržavajući vlastiti doprinos. Ovi se doprinosi koriste za zapošljavanje specijalnih radnika i održavanje okruga, područja i svjetske strukture. Ta se tradicija ogleda u povijesti AA kada John D.
Rockefeller, Jr. odbio je davati veliku donaciju jer bi "pokvarila stvar" i oni moraju postati samozadržavni kako bi bili uspješni.
Mnogi ljudi ne vjeruju autoritetu. To vrijedi i za one koji žele postati trijezni. Idete na profesionalnog savjetnika razlikuje se od odlaska u grupu drugih koji su u oporavku. Grupe dvanaest koraka razlikuju se od profesionalnih usluga oporavka, nudeći podršku koju članovi osjećaju u dijeljenju i slušanju međusobnih priča. Ne postoji autoritet koji se član može pobuniti.
Unajmljivanje specijalnih radnika
Dvanaest koraka organizacija na nacionalnoj, državnoj i regionalnoj razini može imati usluge centrima koji služe kao zajednički stipendije tiskanjem i distribucijom literature i sastanaka, održavanjem usluga odgovaranja i drugim zadacima.
Ti središnji uredi i centri za usluge mnogo puta uključuju više posla nego volonterski radnici, tako da neki zaposliti zaposlenike s punim i nepunim radnim vremenom kako bi obavili potrebne radne zadatke kako bi ih održali glatko. Tradicija 8, dakle, omogućuje da se "specijalni radnici" angažiraju i isplaćuju plaću za obavljanje posla koji volonteri ne mogu pokriti.
Posebni radnici mogu biti zaposleni kako bi AA poruka živjela širom svijeta kroz tiskanje, komunikaciju i drugu tehnologiju.
Ovo ne plaća za posao u 12. stupnju, već plaća usluge potrebne za podršku književnosti i informiranosti. Članovi razumiju razliku između plaćanja usluga podrške, ali ne plaćaju stručne savjetnike.