Kognitivni psiholozi zainteresirani su za proučavanje unutarnjih mentalnih procesa koji utječu na ponašanje čovjeka. To uključuje razumijevanje načina na koji ljudi oblikuju, pohranjuju i koriste sjećanja, kako ljudi percipiraju informacije u svijetu oko sebe, kako se obrađuju informacije i kako se jezik razvija.
Ako vam ove vrste zvuče zanimljivo, možda biste bili zainteresirani za karijeru u području kognitivne psihologije.
Da bismo bolje razumjeli kakve su stvari profesionalci koji rade u ovom području, počnimo učiti malo više o samoj kognitivnoj psihologiji.
Što je kognitivna psihologija?
Kognitivna psihologija se bavi kako ljudi stječu, obrađuju i pohranjuju informacije. Glavna područja interesa u kognitivnoj psihologiji uključuju jezik, pažnju, pamćenje, odlučivanje i rješavanje problema. Kognitivna psihologija ima mnoge praktične primjene. Na primjer, kognitivna se načela često koriste u stvaranju obrazovnih materijala i dizajna softvera.
Što kognitivni psiholozi rade?
Kognitivni psiholozi rade na brojnim područjima. Mnogi kognitivni psiholozi provode primijenjena istraživanja ili temeljna istraživanja o procesu ljudske misli. Kognitivni psiholozi često rade na fakultetima i sveučilištima, vladinim agencijama, korporativnim tvrtkama i privatnom savjetovanju. Zajednički karijerni naslovi uključuju sveučilišne instruktore, konzultante ljudskih faktora, voditelja industrijsko-organizacijskih poslova i stručnjaka za uporabu.
Koliko Kognitivni psiholozi obično zaradjuju?
Plaće i plaće za kognitivne psihologe znatno variraju ovisno o stupnju, poziciji i iskustvu. Prema američkom Ministarstvu rada, prosječna plaća za one koji rade kao industrijsko-organizacijski psiholozi u 2015. godini bila je 92.320 dolara, s godišnjom godišnjom zaradom od 77.350 dolara.
U anketi plaće koju je podnijela Američka psihološka udruga (APA) za 2009. godinu, plaća medijana za sveučilišne fakultetske pozicije iznosila je 76.090 dolara.
Potreba za kognitivnim psiholozima također varira. Većina su zaposleni na nastavnim i istraživačkim mjestima na fakultetima i sveučilištima. Međutim, došlo je do značajnog rasta u drugim područjima kao što su interakcija čovjek-računalo, razvoj softvera i organizacijsku psihologiju. U anketi o objavljivanju radnih mjesta koja su se pojavila u APS Observer Employment Bulletinu između 1991. i 1996. godine, kognitivna psihologija činila je 7,5% ukupnog popisa poslova.
Kakvu vrstu stupnja trebaju kognitivni psiholozi?
Iako postoje neke prilike za ulaz na razini dostupne diplomanata s diplomom , većina karijere u kognitivnoj psihologiji zahtijevaju magisterij ili doktorat . Oni koji rade na primijenjenim područjima često mogu naći posao s magisterijem. Ta primijenjena područja uključuju ljudske faktore i industrijsko-organizacijsku psihologiju, za koju se očekuje rast u budućnosti.
Koji su pro i kontra od karijere u kognitivnoj psihologiji?
Kao i kod bilo koje karijere, postoje brojne potencijalne prednosti i mogući padovi koje treba pažljivo razmotriti prije odabira nastaviti posao u kognitivnoj psihologiji.
Provedite neko vrijeme istražujte svoje mogućnosti prije nego što donese odluku o tome je li pravi posao za vašu osobnost, ciljeve i potrebe.
Prednosti karijere u kognitivnoj psihologiji
- Kognitivni psiholozi mogu pomoći u pronalaženju rješenja za probleme u stvarnom svijetu
- Mogućnosti samozapošljavanja kroz savjetodavni rad
- Raznovrsne karijere (npr. Privatni sektor, savjetovanje, vlada, obrazovanje)
Nedostatak karijere u kognitivnoj psihologiji
- Većina pozicija zahtijeva doktorat znanosti u kognitivnoj psihologiji
- Istraživanja mogu biti zamorna i mogu dovesti do izgaranja
> Izvori:
Bell, MC, & Goodie, AS Komparativno istraživanje o izgledima za posao za razdoblje od 1991. do 1996. godine. APS Observer, 10 (5); 1997.
Ured za statistiku rada, Ministarstvo rada u SAD-u, > Priručnik za profesionalnu Outlook, izdanje 2016-17 , psihologi. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Ured za statistiku rada. "Profesionalno zapošljavanje i plaće, svibanj 2015 .: industrijski organizacijski psiholozi http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30. ožujak 2016. godine.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., i Kohout, JL Izvješće o istraživanju plaće APA za 2009. godinu. Dobavljeno iz http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.