Osnove psihologije ljudskih faktora

Maksimiziranje ljudskih sposobnosti

Psihologija ljudskih čimbenika usmjerena je na stvaranje i poboljšanje proizvoda, opreme, strojeva i okruženja za nadopunu ljudskih sposobnosti i maksimiziranje performansi i sigurnosti. Pripazite bliže ovo brzo rastuće podpodručje kako biste saznali više o tome što je psihologija ljudskih faktora i što psiholozi rade na ovom području.

Pregled

Ljudski čimbenici su interdisciplinarno područje psihologije koja se fokusira na niz različitih tema, uključujući ergonomiju, sigurnost na radnom mjestu, ljudska pogreška, dizajn proizvoda, ljudska sposobnost i interakcija čovjek-računalo.

U stvari, pojmovi ljudski čimbenici i ergonomija često se koriste sinonimno, s ljudskim čimbenicima koji se obično koriste u Sjedinjenim Američkim Državama i ergonomijom u Europi.

Ljudski čimbenici djeluju na primjenu načela psihologije u oblikovanje proizvoda i stvaranje radnih okruženja koje povećavaju produktivnost, a istovremeno smanjuju sigurnosne probleme. Ova se disciplina jako razlikuje od područja kao što su klinička psihologija ili savjetodavna psihologija i ne fokusira se na razumijevanje pojedinaca ili na psihološke probleme. Umjesto toga, ljudski faktori posvećeni su razumijevanju interakcije ljudi s okolinom i proizvodima i objektima u tim okruženjima.

Polje ljudskih čimbenika formalno je započeo tijekom Drugog svjetskog rata, kada je niz stručnjaka radio zajedno kako bi poboljšao sigurnost zrakoplova. Od tada, psihologija ljudskih faktora nastavlja rasti, a danas ima značajnu ulogu u mnogim drugim područjima, uključujući računanje, proizvodnju, dizajn proizvoda, inženjerske, vojne i državne industrije.

Što čini psihologiju ljudskih čimbenika drugačije?

Psihologija ljudskih čimbenika vrlo se primjenjuje, a većina zaposlenih u ovom području radi izravno na terenu. Psiholozi koji rade u ljudskim faktorima provode mnogo vremena provodeći istraživanja i koristeći ono što znaju o ljudskom ponašanju, percepciji , pažnji i spoznaji kako bi stvorili više korisnih proizvoda i radnih okruženja.

Ljudski čimbenici psiholozi često provode istraživanja o specifičnim temama za rješavanje problema u stvarnom svijetu koji utječu na ljudske performanse. Na primjer, ljudski faktori psiholozi mogu istražiti određeni proizvod koji se koristi na radnom mjestu, kao što je sučelje zaslona koje koriste radnici na elektranama. Nakon istraživanja o tome kako zaposlenici komuniciraju i koriste sučelje, psiholog može redizajnirati proizvod kako bi bio lakši, sigurniji i precizniji za upotrebu.

Psiholozi ljudskih čimbenika mogu također pomoći pri dizajniranju programa i proizvoda koji koriste zdravstveni djelatnici. Shvaćanjem kako ljudi stupaju u interakciju s tim stavkama, psiholozi mogu pomoći da svedu potencijalno opasne pogreške u postavkama zdravstvene zaštite.

Stvaranje programa obuke, povećanje ljudske produktivnosti i performansi, dizajniranje pouzdanijih proizvoda, stvaranje ergonomskih radnih stanica za smanjenje umora i ozljeda zaposlenika te istraživanje načina ublažavanja ljudskih pogrešaka samo su neki od zadataka kojima bi se psihologi ljudskih faktora mogli uključiti na redovne osnova.

Specijalizacije

Ljudski čimbenici psihologa svibanj izabrati da se specijalizirati u određenom području. Neki od područja specijalnosti unutar ovog područja uključuju:

Radno okruženje

Budući da se psihologija ljudskih čimbenika može primijeniti na gotovo svaku situaciju koja uključuje ljude koji rade s okruženjima, proizvodima i strojevima, stručnjaci na terenu često se koriste u širokom rasponu postavki. Oni bi mogli raditi za vladine agencije za procjenu i dizajn obrambenih proizvoda i alata, ili bi mogli raditi za privatna poduzeća za projektiranje računala i softvera. Neki od tvrtki i organizacija koje bi mogli angažirati psihologa ljudskih faktora uključuju:

Tko bi trebao proučiti psihologiju ljudskih faktora?

Mnogo je velikih razloga za proučavanje psihologije ljudskih faktora.

Psihologija ljudskih čimbenika je multidisciplinarno područje koje često radi s ljudima u drugim područjima, uključujući inženjering, medicinu i računalnu znanost. Razmotrite neke od sljedećih prednosti rada na ovom području prije nego što odlučite je li to za vas:

Ljudski faktori psiholozi pomažu drugima:

Ljudski čimbenici psiholozi izražavaju kreativnost:

Važne teme u psihologiji ljudskih faktora

Psihologija ljudskih čimbenika je rastuće područje koje predstavlja veliku mogućnost za one koji su zainteresirani za teme poput ergonomije, dizajna i interakcije ljudsko-računalnih. Jedna anketa tvrtke Human Factors and Ergonomics Society upućuje na to da početak plaća na terenu kreće između 48.000 i 75.000 dolara godišnje. Profesionalci s doktoratom koji su bili zaposleni u privatnom sektoru bili su među najvišim zaradama, čineći prosječno gotovo 180.000 dolara godišnje.