Što je demokratsko vodstvo?

Značajke, prednosti, nedostaci i poznati primjeri

Demokratsko vodstvo, također poznato kao participativno vodstvo ili zajedničko vodstvo, je vrsta stila vođenja u kojem članovi skupine imaju više participativnu ulogu u procesu donošenja odluka . Ova vrsta vodstva može se primijeniti na bilo koju organizaciju, od privatnih tvrtki do škola do vlade.

Svatko ima priliku sudjelovati, ideje se slobodno razmjenjuju, potiče se rasprava.

Dok se demokratski proces nastoji usredotočiti na grupnu jednakost i slobodan tijek ideja, vođa grupe još uvijek je tamo da pruža smjernice i kontrolu. Demokratski čelnik optužen je za odlučivanje tko je u skupini i tko daje doprinos donošenju odluka.

Istraživači su otkrili da je stil demokratskog vodstva jedan od najučinkovitijih vrsta i dovodi do veće produktivnosti, boljih doprinosa članova grupe i povećane moralne skupine.

Karakteristike demokratskog vodstva

Neke od glavnih obilježja demokratskog vodstva uključuju:

• Članovi grupe potiču se da podijele ideje i mišljenja, iako vođa zadržava posljednju riječ o odlukama.
• Članovi grupe osjećaju se više angažirani u tom procesu.
• Kreativnost se potiče i nagrađuje.

Istraživači sugeriraju da dobri demokratski vođe posjeduju specifične osobine koje uključuju:

• Poštenje
• Inteligencija

• Hrabrost
• Kreativnost
• nadležnost
• Poštenje

Jaki demokratski lideri potiču povjerenje i poštovanje među sljedbenicima. Oni su iskreni i temelje svoje odluke o njihovu moralu i vrijednostima. Sljedbenici se osjećaju nadahnuto da poduzmu akciju i pridonesu grupi. Dobri vođe također imaju tendenciju da traže različita mišljenja i ne pokušavaju ušutkati razgovorni glas ili one koji nude manje popularnu točku gledišta.

Prednosti demokratskog rukovodstva

Budući da se članovi grupe potiču da podijele svoje misli, demokratsko vodstvo može dovesti do boljih ideja i kreativnih rješenja problema. Članovi grupe također se osjećaju više uključeni i predani projektima, što im više vjerojatno brine za krajnje rezultate. Istraživanje stilova vodstva također je pokazalo da demokratsko vodstvo vodi do veće produktivnosti među članovima grupe.

Nedostaci demokratskog rukovodstva

Dok je demokratsko vodstvo opisano kao najučinkovitiji stil vođenja, ima potencijalne mane. U situacijama u kojima uloge nisu jasne ili je vrijeme bit, demokratsko vodstvo može dovesti do neuspjelih komunikacija i nedovršenih projekata. U nekim slučajevima članovi grupe možda nemaju potrebna znanja ili stručnost kako bi osigurali kvalitetan doprinos procesu donošenja odluka. Demokratsko vodstvo također može dovesti do članova tima da osjećaju kako se njihova mišljenja i ideje ne uzimaju u obzir što može smanjiti zadovoljstvo i moral zaposlenika.

Demokratsko vodstvo najbolje djeluje u situacijama kada su članovi grupe kvalificirani i spremni podijeliti svoja znanja. Također je važno imati dovoljno vremena da dopuste ljudima da pridonose, razviju plan, a zatim glasuju o najboljem smjeru djelovanja.

Poznati primjeri demokratskog vodstva

U povijesti SAD-a bilo je mnogo tvrtki i voditelja koji su primijenili demokratsko / participativno vodstvo, uključujući:

• George Washington
• Mayo Clinic
• Google
• Abraham Lincoln
• Amazon.com
• Ginni Rometty
• Cvrkut

_izvori:

> Gill, E. Sveučilište St. Thomas Online. Što je demokratsko / sudjelovanje vodstvo ?: Kako suradnja može potaknuti moral. 15. siječnja 2016. godine.

_{Martindale, N. Stilovi rukovodstva: Kako se nositi s različitim osobama. Strateško upravljanje komunikacijom. 2001: 15 (8): 32-35.}