Kako samoslužna pristranost štiti samopouzdanje

Zašto uzmemo u obzir uspjeh i krivimo druge zbog neuspjeha

Samoraspoloženje predrasuda je kako socijalni psiholozi opisuju sklonost ljudi da krive vanjske sile kad se dogode loše stvari i da sebi pribave kredit kada se dobre stvari odvijaju. Iako to može značiti izbjegavanje osobne odgovornosti za vaše postupke, pristranost samo-službe je obrambeni mehanizam koji štiti vaše samopoštovanje .

Primjeri samodopadne pristranosti

Recimo da imate ispit.

Samoraspoloženje bi vas navelo da vjerujete da je to zato što ste jako proučavali. Ako niste uspjeli, s druge strane, vjerujete da je to bilo zbog toga što učitelj nije ispravno objasnio predmet, učionica je bila previše topla, ili je vaš sustanar vas je zadržao cijelu noć prije ispita.

Sve te stvari mogu biti istinite, ali ne opisuju sve okolnosti koje su dovele do izvedbe na testu.

Evo nekih drugih primjera pristranosti samo-posluživanja:

Zašto se pojavljuje samo-serviranje pristranosti

U mnogim slučajevima, ta kognitivna pristranost omogućuje da zaštitite svoje samopoštovanje.

Dodjeljivanjem pozitivnih događaja osobnim značajkama, dobivate poticaj u povjerenju. Optužujući vanjske snage zbog neuspjeha, zaštitite svoje samopoštovanje i oslobodite se od osobne odgovornosti.

Pokazalo se da mnogi čimbenici utječu na pristranost samoposluživanja, uključujući dob i spol.

Starije odrasle osobe imaju tendenciju da daju više internih atribucija, odnosno, priznaju za svoje uspjehe. Muškarci imaju veću vjerojatnost da čine vanjske atribucije, što znači da obično krive izvan snage zbog njihovih neuspjeha.

Često kada je osoba depresivna ili ima nisko samopoštovanje , takva pristranost može biti preinačena: pripisuju pozitivne ishode u vanjskoj pomoći ili čak sreći i krive se kad se dogode loše stvari.

Uobičajene situacije

Stručnjaci sugeriraju da, iako je ta pristranost prilično raširena u zapadnim kulturama, uključujući Sjedinjene Države i Kanadu, u istočnjačkim kulturama poput Kine i Japana tendira biti mnogo rjeđe.

Zašto? Individualističke kulture kao što su SAD stavljaju veći naglasak na osobno postignuće i samopoštovanje, tako da je zaštita jastva od osjećaja neuspjeha važnija. S druge strane, kolektivističke kulture , kao što se obično nalaze u istočnjačkim kulturama, imaju veću vjerojatnost pripisati osobni uspjeh sreće i neuspjeha nedostatka talenata.

Međutim, postoje neki scenariji u kojima je samoobjavljivanje pristranosti manje vjerojatno. Neka istraživanja pokazala su da su ljudi u bliskim odnosima, bilo romantike ili prijateljstva, sklonije. Drugim riječima, vaši prijatelji ili vaš partner, čuvaju vas iskrenim kritikama o tome kada bi loša situacija mogla biti dio vašeg posla.

Pozitivna strana biasne službe

Jedna od prednosti ove pristranosti je ta da vodi ljude da ustraju čak i pred nedaćama. Nezaposleni radnik može se više motivirati da nastavi tražiti posao ako primjerice pripisuje svoju nezaposlenost u slabom gospodarstvu, a ne osobnom nedostatku. Sportaš se možda osjeća motiviranijim za dobro obavljanje posla ako vjeruje da je njezin neuspjeh tijekom prethodnog događaja bio rezultat lošeg vremena, a ne nedostatka vještine.

> Izvori:

> Beyer F, Sidarus N, Bonicalzi S, Haggard P. Pored samozastupljenosti: Difuzija odgovornosti smanjuje osjećaj nadgledanja agencije i rezultata. Socijalna kognitivna i afektivna neuroznanost . 2017, 12 (1): 138-145. doi: 10,1093 / skeniranje / nsw160.

> Nevid JS. Psihologija: Koncepti i primjeri, 4. izd. Belmont, CA: Wadsworth; 2013.