Kako Maslowova poznata hijerarhija objašnjava ljudsku motivaciju
Što motivira ljudsko ponašanje? Maslowova hijerarhija potreba jedna je od najpoznatijih motivacijskih teorija . Prema humanističkom psihologu Abrahamu Maslowu , naše su aktivnosti motivirane kako bi se postigle određene potrebe.
Bliži pogled Maslowove hijerarhije potreba
Maslow je prvi put predstavio svoj koncept hijerarhije potreba u svojoj knjizi "Teorija ljudske motivacije" iz 1943. i njegove kasnije knjige Motivacija i osobnost . Ova hijerarhija sugerira da su ljudi motivirani da ispune osnovne potrebe prije nego što prijeđu na druge, naprednije potrebe.
Dok su neke od postojećih školskih misli u to vrijeme (kao što su psihoanaliza i biheviorizam ) skloni fokusirati se na problematična ponašanja, Maslow je bio mnogo više zainteresiran za učenje o tome što ljude čini sretnima i što oni rade kako bi postigli taj cilj.
Kao humanist , Maslow je vjerovao da ljudi imaju urođenu želju da budu samo-aktualizirani, tj. Biti sve što mogu biti. Da bi se postigli ti krajnji ciljevi, ipak treba ispuniti još više osnovnih potreba kao što je potreba za hranom, sigurnost, ljubav i samopoštovanje .
Postoji pet različitih razina Maslowove hijerarhije potreba. Let's uzeti bliži pogled na Maslow's potrebe počevši na najnižoj razini, koji su poznati kao fiziološke potrebe.
Od osnovnih do složenijih potreba
Maslowova hijerarhija najčešće se prikazuje kao piramida. Najniža razina piramide sastoji se od najosnovnijih potreba, dok su najsloženije potrebe na vrhu piramide.
Potrebe na dnu piramide su osnovni fizički zahtjevi, uključujući potrebu za hranom, vodom, spavanjem i toplinom. Kada se ove potrebe niže razine zadovoljavaju, ljudi mogu prijeći na sljedeću razinu potreba, koji su za sigurnost i sigurnost.
Dok ljudi napreduju u piramidi, potrebe postaju sve psihološki i društveno. Uskoro, potreba za ljubavi , prijateljstvom i intimnošću postaje važna. Nadalje, piramida, potrebu za osobnim ugledom i osjećajima postignuća imaju prednost.
Kao i Carl Rogers , Maslow je naglasio važnost samo-aktualizacije, koji je proces rasta i razvoja kao osobe kako bi se postigao pojedinačni potencijal.
Potrebe nedostatka u odnosu na potrebe rasta
Maslow je smatrao da su te potrebe slične instinktima i igraju važnu ulogu u motiviranju ponašanja. Fiziološke, sigurnosne, socijalne i potrebe za poštovanjem su nedostatne potrebe, koje nastaju zbog lišenja. Zadovoljavanje tih potreba nižih razina je važno kako bi se izbjegli neugodni osjećaji ili posljedice.
Maslow je nazvao najvišu razinu piramide kao potrebe rasta. Ove potrebe ne proizlaze iz nedostatka nečega, nego zbog želje za rastom kao osobe.
Dok se ta teorija obično prikazuje kao prilično krutoj hijerarhiji, Maslow je primijetio da redoslijed u kojem se ove potrebe ispunjavaju ne uvijek slijedi ovu standardnu napredak. Na primjer, primijetio je da je za neke pojedince potreba za samopoštovanjem važnija od potrebe za ljubavlju. Za druge, potreba za kreativnim ispunjenjem može nadomjestiti i najosnovnije potrebe.
Fiziološke potrebe
Osnovne fiziološke potrebe vjerojatno su prilično očite - one uključuju stvari koje su od vitalne važnosti za naš opstanak. Neki primjeri fizioloških potreba uključuju:
- Hrana
- Voda
- Disanje
- homeostaza
Pored osnovnih zahtjeva prehrane, regulacije zraka i temperature, fiziološke potrebe uključuju i stvari kao što su sklonište i odjeća. Maslow je također uključivao seksualnu reprodukciju u toj razini hijerarhije potreba budući da je bitno za opstanak i širenje vrste.
Sigurnosne i sigurnosne potrebe
Dok se krećemo do druge razine Maslowove hijerarhije potreba, zahtjevi počinju postati nešto složenija. Na ovoj razini, potrebe za sigurnošću i sigurnošću postaju primarni. Ljudi žele kontrolu i red u svojim životima, tako da ova potreba za sigurnošću i sigurnošću pridonosi uglavnom ponašanju na ovoj razini.
Neke osnovne sigurnosne i sigurnosne potrebe uključuju:
- Financijska sigurnost
- Heath i wellness
- Sigurnost protiv nesreća i ozljeda
Pronalaženje posla, dobivanje zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite, doprinos novca na štedni račun i prelazak u sigurnu četvrt su primjeri akcija motiviranih sigurnosnim i sigurnosnim potrebama.
Zajedno, sigurnost i fiziološka razina hijerarhije čine ono što se često naziva osnovnim potrebama.
Socijalne potrebe
Društvene potrebe Maslowove hijerarhije uključuju stvari poput ljubavi, prihvaćanja i pripadnosti. Na ovoj razini, potreba za emocionalnim odnosima pokreće ljudsko ponašanje. Neke od stvari koje zadovoljavaju ovu potrebu uključuju:
- prijateljstva
- Romantični privezi
- Obitelj
- Društvene skupine
- Grupe zajednice
- Crkve i vjerske organizacije
Kako bi izbjegli probleme poput usamljenosti , depresije i anksioznosti, važno je da se ljudi osjećaju voljeni i prihvaćeni od strane drugih ljudi. Osobni odnosi s prijateljima, obitelji i ljubavnicama igraju važnu ulogu, kao i sudjelovanje u drugim skupinama koje mogu uključivati vjerske skupine, sportske ekipe, klubove knjiga i druge grupne aktivnosti.
Prijateljske potrebe
Na četvrtoj razini u Maslowovoj hijerarhiji je potreba za poštovanjem i poštovanjem. Kada su potrebe na dnu zadovoljene tri razine, potreba za poštovanjem počinje igrati istaknutiju ulogu u motiviranju ponašanja.
U ovom trenutku postaje sve važnije postići poštovanje i uvažavanje drugih. Ljudi imaju potrebu za ostvarivanjem stvari, a zatim se prepoznaju njihovi napori.
Pored potrebe za osjećajem postignuća i prestiža, uvažavanje treba uključivati stvari poput samopoštovanja i osobne vrijednosti. Ljudi trebaju osjetiti da su cijenjeni i drugi i osjećaju da daju doprinos svijetu. Sudjelovanje u profesionalnim aktivnostima, akademskim uspjesima, atletskom ili ekipnom sudjelovanju i osobnim hobijima mogu igrati ulogu u ispunjavanju potreba poštovanja.
Ljudi koji su u stanju zadovoljiti poštovanje potrebama postizanjem dobrog samopouzdanja i priznanja drugih, imaju tendenciju da se osjećaju sigurni u svoje sposobnosti. Oni koji nemaju samopoštovanje i poštovanje drugih mogu razviti osjećaje inferiornosti.
Zajedno, poštovanje i društvene razine čine ono što je poznato kao psihološke potrebe hijerarhije.
Potrebe za samostalnim potrebama
Na vrhuncu Maslowove hijerarhije su potrebe za samo-aktualizacijom. "Kakav čovjek može biti, on mora biti", objasnio je Maslow pozivajući se na potrebu da ljudi moraju ostvariti svoj puni potencijal kao ljudska bića.
Prema Maslowovoj definiciji samo-aktualizacije:
"To može biti labavo opisano kao puna upotreba i iskorištavanje talenata, sposobnosti, potencijala, itd. Čini se da se takvi ljudi ispunjavaju i da čine ono najbolje što mogu učiniti ... To su ljudi koji su razvili ili razvijaju se do punog stasa od kojeg su sposobni. "
Autoritativni ljudi su samosvjesni , brinu se o osobnom rastu, manje se bave mišljenjima drugih, a zainteresirani ispunjavaju svoj potencijal.
Kritika Maslowove hijerarhije potreba
Maslowova je teorija postala divlje popularna iu psihologiji i izvan njega. Područja obrazovanja i poslovanja posebno su pod utjecajem teorije. Dok je popularan, Maslowov koncept nije bio bez kritike.
Glavni među njima:
Potrebe ne treba nužno pratiti hijerarhiju
Dok su neka istraživanja pokazala neku potporu Maslowevim teorijama, većina istraživanja nije bila u stanju potkrijepiti ideju hijerarhije potreba. Wahba i Bridwell izvijestili su kako postoji mali broj dokaza za Maslowova rangiranja tih potreba i još manje dokaza da su te potrebe u hijerarhijskom poretku.
Teorija je teška za testiranje
Druge kritike Maslowove teorije upućuju na to da je njegovu definiciju samo-aktualizacije teško znanstveno testirati. Njegovo istraživanje o samo-aktualizaciji također se temeljilo na vrlo ograničenom uzorku pojedinaca, uključujući osobe koje je poznavao, kao i biografije poznatih pojedinaca koje je Maslow vjerovao da su samostalizirani.
Pa zašto je Maslowova hijerarhija potreba tako utjecala?
Bez obzira na ove kritike, Maslowova hijerarhija potreba predstavlja dio važne smjene u psihologiji. Umjesto da se usredotočuju na abnormalno ponašanje i razvoj, Maslowova humanistička psihologija bila je usmjerena na razvoj zdravih pojedinaca.
Iako je bilo relativno malo istraživanja koje podupiru teoriju, hijerarhija potreba dobro je poznata i popularna iu psihologiji i izvan njega. U istraživanju objavljenom 2011., istraživači sa Sveučilišta Illinois pokušali su testirati hijerarhiju.
Ono što su otkrili jest da, dok je ispunjenje potreba jako povezano sa srećom, ljudi iz kulture diljem svijeta su izvijestili da su samo-aktualizacija i društvene potrebe važne čak i kada su mnoge od osnovnih potreba bile neispunjene.
Takvi rezultati sugeriraju da, iako te potrebe mogu biti snažni motivatori ljudskog ponašanja, oni ne moraju nužno uzeti hijerarhijski oblik koji je Maslow opisao.
> Izvori:
> Maslow, AH. Teorija ljudske motivacije. Počni objavljivanje; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. Potrebe i subjektivno blagostanje širom svijeta . Časopis za osobnost i socijalnu psihologiju . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10,1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow je preispitao: pregled istraživanja o potrebi hijerarhije potrebe. Organizacijsko ponašanje i ljudsko djelovanje. 1976; 15: 212-240.