Znati gdje nacrtati liniju sa šefom koji nasilje
Većina zaposlenika nastoji biti što prihvatljivija kad je riječ o zahtjevima svojih šefova. Na primjer, oni će preuzeti dodatni posao, obavljati zadatke koji nisu u svom opisu posla i čak će prisustvovati događajima koji ometaju obiteljske funkcije. Ali ima vremena za vrijeme zaposlenja kada je riječ o "ne" šefa je bitno, pogotovo ako je taj gazda nasilnik.
Naravno, suočavanje s vašim šefom nije lagan zadatak. Također može biti zastrašujuće. Ali pronalaženje hrabrosti da biste to učinili moglo bi potencijalno učiniti vaš radno iskustvo manje siromašnim. U stvari, istraživanja pokazuju da bi potiskivanje moglo pomoći zlostavljanim zaposlenicima da se osjećaju manje viktimizirano. Prema istraživanju istraživača iz State University of Ohio i University of Georgia, zaposlenici koji se sami ustaju ne samo da se osjećaju manje kao žrtva, nego također imaju tendenciju da se osjećaju više angažirani za svoj posao i zadovoljni u cjelini. Štoviše, studija je također pokazala da nisu podnijeli istu razinu psihološke nevolje kao netko tko samo uzima zlostavljanje.
Prije nego se suprotstavite svom šefu, provjerite je li problem vrijedan zauzimanja. Neki problemi s kojima biste mogli dopustiti da se igraju i vidite kako se stvari napreduju. Ali postoje i drugi puta kada nikada ne biste trebali prihvatiti vaš šefov tretman ili dati svoje zahtjeve. Zapamtite, bez obzira na to koliko loše vam je potreban vaš posao, morate znati gdje povući crtu.
Evo pet scenarija gdje biste uvijek trebali reći "ne".
Recite "Ne više" kada vas zlostavlja ili uznemiruje
Nasilničko ponašanje na radnom mjestu ozbiljno je pitanje. Nikad ne prihvaćajte zlostavljanje, seksualno uznemiravanje ili nasilničko ponašanje kao status quo. Bez obzira koliko vam se sviđa, ili čak trebate, svoj posao, nemojte žrtvovati svoje mentalno ili fizičko blagostanje dopuštajući sebi da se žrtvuje.
To jednostavno ne vrijedi.
Imajte na umu da zlostavljanje na radnom mjestu nosi značajne posljedice i može čak utjecati na vašu obitelj ako je teška i trajna. Kao rezultat, budite sigurni da poduzimate korake da se podignete na nasilje. Ako vam vaš šef i dalje vas uznemirava, prijavite ga supervizoru. Također možete istražiti angažiranje odvjetnika ili podnijeti žalbu Odjelu za rad, pogotovo ako uznemiravanje uključuje vašu rasu ili nesposobnost. Ključ je da ne dopuštaš da ti bude šef. Uzmi stajalište za ono što je ispravno.
Recite "Ne" kada vas očekuje da biste tjerali druge
Neki poslodavci stvaraju ozračje na poslu gdje se zlostavljanje na radnom mjestu pretvara u normu. Oni nagrađuju zaposlenike koji koračaju drugima da bi došli do vrha i zanemarili svoje metode za tamo. Kao rezultat toga, cijela radna snaga počinje osjećati kao da isključuje druge , imenovanje imena, pa čak i internetsko zlostavljanje prihvaćene su prakse.
Kao rezultat toga, zaposlenici počinju vjerovati da bi uspjeli u tvrtki trebali biti spremni ubiti druge u leđa i klevetati druge koji se na putu. Tu također može biti ogroman pritisak da sudjeluju u tim aktivnostima samo da bi bili sljedeći sljedbenici zlostavljanja na radnom mjestu.
Osim toga, takvi radni prostori imaju tendenciju da imaju jednu ili dvije osobe koje uvijek izgledaju kao da imaju najveći utjecaj na sve ostale loše ponašanje. Oni postaju stražnji šalovi u uredu, isključeni su nakon radnih aktivnosti i nikad se ne čine tretiranim poštovanjem.
Ako vidite ovu vrstu aktivnosti na vašem radnom mjestu, ne samo da biste trebali odbiti sudjelovati, nego biste trebali ustati i za ljude koji se zlostavljaju. Iako možda nećete moći potpuno iskorijeniti zlostavljanje sa svog radnog mjesta, možete ga učiniti manje prihvatljivima za sudjelovanje drugih. Vi svibanj također biti u mogućnosti utjecati na druge da se na visokoj cesti kao dobro.
Recite "Ne" kada vas pita da prekršite Zakon
Svakog dana na radnim mjestima širom zemlje zaposlenici se traže da rade stvari koje su protiv zakona. Te nezakonite aktivnosti mogu uključivati stvari kao što su fudging nekih brojeva na putu, prekomjerno naplatu klijenta, nezakonito otpuštanje nekog ili s pogledom na sigurnosne probleme. Kada vas poslodavac zatraže da prekrši zakon, to vam stavlja u izgubljenu situaciju. I bez obzira na koji način idete, put neće biti lagan.
S jedne strane, govoreći vašem šefu "ne", mogao bi vas otpustiti. Ali, s druge strane, prihvaćanje zahtjeva dovodi vas u opasnost, a možda i drugih. Zato je neophodno odbiti prekršiti zakon. Ako ne kažete ne, ne samo da biste mogli završiti tužbom protiv vas, nego biste i mogli provesti vrijeme u zatvoru. Osim toga, sudjelovanje u nezakonitim aktivnostima štete vašem ugledu i znatno otežava pronalaženje budućih zaposlenja.
Imajte na umu, što se tiče odvjetnika, službenika i sudaca za provođenje zakona, poštivanje naloga vašeg upravitelja nije adekvatna obrana. Vi ste odrasla osoba s mogućnošću izbora. Samo pazite da ne kažete ni na što što zahtijeva da prekršite zakon.
Recite "Ne" kada vas traži da nešto učinite neetički
Kada vaš šef od vas traži da nešto učinite ilegalnim, barem imate zakon sa svoje strane kad odbijete. Ne samo da je vjerojatnije da će se spustiti kada se suočava s legalnošću situacije, ali i on svibanj ištanje to izbjeći rizik da ćete postati zviždaljka na ilegalne aktivnosti. Većinu vremena, vaš šef će ukinuti svoje zahtjeve.
Ali, stojeći do šefa koji vas traži da nešto učini neetično, malo je trickier. Većinu vremena, neetički šefovi ne vole se pogledati u ogledalu. Zato ih neće voljeti kad skrenete pozornost na činjenicu da je ono što on radi ili traži od vas da to učinite pogrešno. Čak vas može dobiti otkaz. Ali to ne znači da ne biste trebali ustati za ono u što vjerujete.
Razgovarajte s vašim šefom o svojim brigama. Ali izbjegavajte optužbe ili prekomjerno reagirajte kada raspravljate o temi. Zapamtite, vaš šef možda čak i ne shvaća da njegov zahtjev graniči s neetičnim. Dajte mu priliku da učiniš pravu stvar prije nego što se brineš za svoje brige.
Nakon vašeg razgovora, ako šef i dalje inzistira na tome da častite njegov zahtjev, pobrinite se da se podignete i ne postupate. Zapamtite, posljedice koje ćete doživjeti iz nečega što se ne slažete bit će strme. Osim činjenice da će negativno utjecati na vaš poslovni ugled, također biste mogli doživjeti zdravstvene probleme. Na primjer, možete razviti čireve, patiti od anksioznosti i čak izgubiti san. Sve u svemu, nikada nije zdravo da kompromitirate svoje vrijednosti na poslu.
Reci "Ne" kada čini neopravdane zahtjeve
Ponekad mora raditi kasno. I nije neuobičajeno da zaposlenici rade vikende. No, neki šefovi su izuzetno zahtjevni i nerazumni te ih očekuju do krajnosti. Na primjer, oni bi mogli zahtijevati od zaposlenika da provedu bezbroj sati na neozbiljan zadatak na račun obiteljskog vremena. Ili, mogu zahtijevati da zaposlenici žrtvuju vikende i vrijeme odmora kako bi pokazali svoju predanost tvrtki. Mogu čak i kriviti zaposlenike da pohađaju sretan sat svake noći ili mogu riskirati da ih tvrtka izbjegne. U nekom trenutku, ti nerealni zahtjevi mogu početi osjećati gušenje i uzrokovati da se zaposlenik osjeća kao "dosta je dovoljno".
Ako se nađete u ovakvoj vrsti radne situacije, morat ćete izgorjeti iz stalnog tlaka i neizvjesnosti onoga što se od vas očekuje. Čak se možete osjećati kao da više nemate vlastiti život i da je posao sve što imate. Vi više ne vidite svoju obitelj i prijatelje i kad dođete kući, tako ste umorni, nemate energiju za zdravo jelo, vježbu ili čak hodanje psu.
Zapamtite, morate imati život izvan posla i ako vaš poslodavac ne dopušta da se to dogodi, početi će vam se naplatiti cestarina. Štoviše, radi za nekoga tko je nepredvidljiv i nerazuman može izazvati niz zdravstvenih problema. Nikad ne dopustite da zahtjevi nerazumnog šefa ukrade vaše zdravlje i život. Imajte hrabrosti reći "ne" svojim zahtjevima.