Efekt opravdanosti je fenomen u kojem se nagrađuje za nešto što zapravo smanjuje intrinzičnu motivaciju za obavljanje te akcije. Razmislite o nekim od stvari koje volite raditi. Postoji li sport poput odbojke ili košarke koju volite igrati? Jeste li strastveni oko pletenja, čitanja ili prikupljanja suvenirnica?
Obično se bavite ovim aktivnostima jednostavno zbog čiste radosti i užitka, a ne zbog neke vrste vanjskog pojačanja. Aktivnost sama služi kao svoju nagradu. Biste li to iznenaditi da naučite da kada ste nagrađeni za stvari koje već uživate raditi, vaša želja za sudjelovanjem u tim aktivnostima ponekad se smanjuje?
U psihologiji, to je poznato kao efekt opravdanosti i može imati ozbiljan utjecaj na vaše motivacije i ponašanje. Pogledajmo što je taj efekt i kako može utjecati na ponašanje.
Bliži pogled na efekt opravdanosti
Efekt opravdanosti se događa kada vanjski poticaj smanjuje intrinzičnu motivaciju osobe za obavljanje ponašanja ili sudjelovanje u nekoj aktivnosti. Istraživači su otkrili da kada se daju ekstrinzične nagrade (kao što su novac i nagrade) za radnje koje ljudi već smatraju inherentnim nagrađivanjem, oni će postati manje interno motivirani da nastave te aktivnosti u budućnosti.
Na primjer, zamislite da se djeci u predškolskoj dobi mogu igrati zabavnim igračkama u slobodno vrijeme. Ako staratelji počnu davati djeci nagradu za igranje s tim igračkama, djeca se zapravo mogu početi osjećati manje intrinzično motiviranima da se igraju s tim igračkama.
Što uzrokuje opravdan učinak?
Zašto se pojavljuje učinak opravdanosti?
Prema jednoj teoriji, ljudi imaju tendenciju više pažnje posvetiti tim vanjskim dobicima, a ne vlastitom uživanju u aktivnosti. Kao rezultat toga, ljudi misle da je njihovo sudjelovanje u aktivnostima rezultat vanjskih nagrada, a ne vlastite unutarnje poštovanje ponašanja.
Drugo moguće objašnjenje je da ljudi ponekad gledaju na vanjsko pojačanje kao prisilnu silu. Budući da se osjećaju kao da su "podmićeni" u obavljanju ponašanja, pretpostavljaju da to rade samo za ovo vanjsko pojačanje.
zapažanja
Istraživanja su otkrila da ako ekstrinzično ojačanje ovisi o tome da nešto dobro čini, onda je ponašanje manje podložno efektu opravdanosti. Nagrađeni za proučavanje, na primjer, vjerojatno neće smanjiti bilo kakvu intrinzičnu motivaciju koju ćete morati proučavati. To je zato što je vaša ocjena potencijalno pojačana izvedba. Ojačavaju vaše ponašanje proučavanja, ali ovise o tome da zapravo rade dobro, a ne samo da prolaze kroz prijedloge.
Istraživanje također sugerira da upotreba verbalne pohvale kao nagrade također daje oprez. Djeca koja se pohvaljuju za svoj trud ("Naporno ste radili na tom zadatku!"), A ne njihove sposobnosti ("Vi ste tako pametni!") Vjeruju da uspjeh ovisi o naporu, a ne urođenom talentu.
Djeca koja razvijaju ovu vrstu razmišljanja također imaju veću vjerojatnost da ustraju u lice prepreka.
Reference
Breckler, SJ, Olson, JM, & Wiggins, EC (2006). Socijalna psihologija živ. Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
Griggs, RA (2010). Psihologija: Sažet uvod. New York: vrijedni izdavači.